Campanhas de Premiação

Campanhas de Premiação. Seres humanos precisam de desafios para se sentirem ativos e felizes, isto é fato. Lançar o desafio na medida certa é o grande segredo de qualquer iniciativa que deseja engajar pessoas e equipes em torno de um objetivo comum.

A inteligência na elaboração de uma campanha de premiação é essencial para desafiar, sem desmotivar, pois o desafio impossível não motiva, elimina qualquer resto de motivação que uma pessoa tenha.

Para quem trabalha em área comercial, as palavras "campanha de premiação" fazem os olhos brilharem imediatamente, pois sabem que seu esforço vai lhe trazer, além de benefícios financeiros, desafios profissionais, competição, e elas imediatamente passam a imaginar-se num pódium ou sendo parabenizadas.

Uma campanha de premiação bem elaborada nunca deixa de contribuir para melhores resultados, uma vez que necessariamente seus parâmetros são ganha-ganha, em outras palavras, numa campanha coerente, a empresa somente paga prêmios se já teve um ganho considerável antes do pagamento da premiação.

Primeiro, identifique os objetivos da campanha. Você deseja aumentar as vendas, melhorar a produtividade ou reconhecer o desempenho excepcional? Definir objetivos específicos ajudará a direcionar a estrutura e os critérios de premiação.

Em seguida, escolha os prêmios adequados. Eles podem variar desde cartões de premiação a bônus em dinheiro. O importante é que os prêmios sejam atraentes e relevantes para os participantes.

A comunicação eficaz é fundamental. Certifique-se de promover a campanha através de diferentes canais, como e-mails, redes sociais, e intranet da empresa, para garantir que todos estejam cientes das oportunidades e das regras.

Além disso, acompanhe e avalie o progresso da campanha regularmente. Utilize métricas e feedback dos participantes para fazer ajustes necessários e manter o entusiasmo alto.

Por fim, celebre as conquistas. Reconheça publicamente os vencedores e compartilhe histórias de sucesso. Isso não apenas reforça a motivação, mas também incentiva a participação futura.

Com uma campanha de premiação bem estruturada, você pode impulsionar o desempenho e criar uma cultura de reconhecimento e excelência em sua organização.

O que Campanhas de Premiação Precisam Ter?

Criatividade

Uma campanha de premiação criativa, instiga as pessoas a se engajarem e a participarem dela com mais profundidade e dedicação. A criatividade é o tempero próprio, é a diferenciação, é o algo à mais do que o comum.

Desafio Profissional

A campanha de premiação precisa chamar as pessoas para a briga, precisa desafiá-las. Os bons se mostram mais do que ninguém diante de um bom desafio profissional, pois este é seu combustível para brilharem cada vez mais.

Ganha-Ganha

Uma campanha de premiação precisa colher, mas, precisa dar de volta parte dos frutos colhidos, caso contrário não motivará as pessoas. As pessoas precisam identificar que seu maior esforço será recompensado adequadamente.

Passos para sua Campanhas de Premiação

As 5 etapas principais para uma campanha de premiação são:

Saiba quais são os seus objetivos corporativos, as suas metas. Precisam ser quantificadas objetivamente e numericamente

Calcule quanto pretende alocar de recursos para premiação pelo alcance das metas. Vou ganhar tanto e vou gastar tanto com prêmios

Desenvolva as regras que darão direito às premiações. As regras precisam ser assertivas e, principalmente, muito claras para os participantes

Faça um acompanhamento diário e semanal do atingimento das metas e crie um painel em que as pessoas possam acompanhar seu desempenho

Utilize formas de premiação que permitam aos premiados usufruirem livremente seus tão sonhados prêmios. Não escolha você os prêmios, deixe no quanto possível, a escolha para o premiado